在宅勤務を始める前にやっておくと良い3つのこと！〜在宅勤務者が少ない職場で『負い目』を乗り越えて軌道に乗せよう〜

こんにちは。

コロナ前から在宅勤務をはじめて5年目、今は週4日で在宅勤務しているほぐりーです。

僕はメーカー勤務で技術職のため、職場での在宅勤務者は少なく、5年目の今でも在宅勤務に対して『負い目』を感じることがあります。

特に、在宅勤務を始めた頃は、『負い目』を感じることが特に強く、積極的に在宅勤務をすることができませんでした。

在宅勤務者が少ない職場では、この『負い目』を乗り越えないと途中で在宅勤務を諦めることになってしまうかもしれません。

この記事は、在宅勤務者が少ない職場で在宅勤務を始める時に『負い目』に負けず、在宅勤務を軌道に乗せるために、事前にやっておくと良いことを紹介します。

在宅勤務者が少ない職場での「負い目」とうまく付き合う

在宅勤務を始めると、仕事や生活スタイルが変わるため、慣れるまでは仕事の効率が下がったり、ストレスが増えると思います。

また、在宅勤務者が少ない職場で在宅勤務をする場合は、周りとは違う働き方をするので、なんとなく「負い目」を感じてしまいがちです。

そんな気持ちの状態で、在宅勤務での仕事が思ったようにいかないと、在宅勤務をしようという気持ちが薄れ、いつの間にか在宅勤務を止めていた。なんてことになってしまうかもしれません。

在宅勤務を始めた頃に感じる不安

この「負い目」は「不安」から来ていると思います。

在宅勤務を始めると環境が変わるため、それだけでも不安な気持ちがあると思います。

どんな不安があるか挙げてみます。

これらの不安を小さくすることが、在宅勤務を軌道に乗せて、続けるために大切です。

在宅勤務を始める前にやっておくと良い3つのこと

では、在宅勤務で感じる不安を小さくするためにはどうしたら良いでしょうか？

それは、在宅勤務を始める前に、以下の3つのことをやっておくのが良いと思います。

自分の価値観を確認する

在宅勤務者が少ない職場で在宅勤務を始めようと考える場合、家族の時間を作りたい人が多いと思います。僕もまさにそうです。

ただ、単純に家族の時間を増やしたいという思いだけで在宅勤務を始めてしまうと、キャリアについての不安で在宅勤務を続けることを躊躇してしまうことがあります。

これを避けるために、自分のキャリアや家族時間をどれだけ大切にしたいかを事前に考えておくと良いと思います。

在宅勤務をすることで、得るもの失うものがあります。これらを照らし合わせながら、自分の価値観について考えてみてください。

在宅勤務することで得られる家族との時間は、かけがえのないものです。

一方で、在宅勤務により効率や評価が下がる可能性があります。

事前に、得るもの失うものを把握して、自分の価値観を確認しておくことで、迷ったときに思い切って在宅勤務することができます。

今の仕事を棚卸しする

在宅勤務で仕事の効率を落とさずに、出社時と同等の仕事の成果を出すための一つの考え方は、自分の仕事に見合った日数で在宅勤務をすることです。

仕事には出社しなければできない仕事と、出社しなくてもできる仕事があると思います。

出社しなくてもできる仕事がどれだけあるのかを把握して、在宅勤務の日数を決めれば、仕事の効率を落とさずに在宅勤務できます。

また、在宅勤務を続けるうちに、在宅勤務で対応できる仕事も増えると思います。さらに慣れてくれば、業務のペーパーレス化を提案して、自ら在宅勤務できる仕事を増やすことだってできます。

仕事の効率を落とさないために、最初は少ない日数で在宅勤務をして、慣れたら日数を増やしていくのも良いと思います。

家族へ相談する

在宅勤務することで、普段家にいない人が居ることになります。家族と情報共有やルールを決めておかないと、すれ違いが重なり「在宅勤務をしないでほしい」なんて言われてしまうかもしれません。

これでは本末転倒となってしまうので、在宅勤務を始める前に、家族への相談はしっかりしておきましょう。

家事や育児に時間を作れるようになる一方、パートナーと一緒にいる時間が増えるので、お互いが気持ちよくいられるように話し合っておきましょう。

まとめ

在宅勤務者が少ない職場だと、在宅勤務を続けていると、「負い目」や在宅勤務を続けてよいか「不安」を感じることが出てくると思います。

その時に備えて、在宅勤務を始める前にこれらのことをやっておきましょう。