フルリモートワーク。憧れる人もいれば、不安に感じる人もいるでしょう。自由な働き方ができる一方で、孤独やモチベーションの低下など、様々な課題も指摘されています。
ここでは、フルリモートワークのメリットとデメリット、そして実際にフルリモートで働いている人たちの声などを交えながら、フルリモートワークの現実について詳しく解説していきます。
- フルリモートを後悔する理由
- フルリモートを後悔しない対処法
フルリモートはきつい？後悔する理由
- フルリートがいい理由
- フルリモートのデメリット
- フルリモートの弊害
フルリモートが良い理由
フルリモートを後悔する理由の前に、まずはフルリモートが良い理由を紹介します。
フルリモートが良い理由
- 通勤時間ゼロ！
- 好きな場所で仕事できる
- 自由なスケジュールで働ける
- 集中力UP
- ワークライフバランス
- 服装が自由
- コスト削減
- 多様な働き方
- 新しい発見
- 自己成長
通勤時間ゼロ！
通勤時間がなくなることで、睡眠時間や自己研鑽の時間にあてることができます。
好きな場所で仕事できる
オフィスに縛られず、好きな場所で仕事ができるので、気分転換もしやすいです。
自由なスケジュールで働ける
自分のペースで仕事を進められるので、生産性が向上する可能性があります。
集中力UP
周りの雑音や誘惑が少ない環境で仕事ができるので、集中して業務に取り組めます。
ワークライフバランス
仕事とプライベートの時間を明確に分けることができるので、メリハリのある生活を送れます。
服装が自由
オフィスウェアから解放され、リラックスした服装で仕事ができます。
コスト削減
通勤費やランチ代など、さまざまなコストを削減できます。
多様な働き方
時間や場所にとらわれず、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
新しい発見
さまざまな人とオンラインでつながり、新しい知識や経験を得ることができます。
自己成長
自分のペースでスキルアップできるため、自己成長に繋がる可能性があります。
フルリモートのデメリット
続いて、フルリモートを後悔する理由を紹介します。
フルリモートのデメリット
- フルリモートは孤独
- フルリモートがつまらない
- フルリモートが疲れる
- フルリモートはきつい、つらい
フルリモートの弊害
- フルリモート辞めたいと思う
- フルリモートが「ずるい」と思われる
フルリモートは孤独
- コミュニケーション不足
- 人間関係の希薄化
- 孤立感
コミュニケーション不足
同僚とのコミュニケーションが減り、孤独を感じることがあります。
人間関係の希薄化
オフィスでの雑談や飲み会など、人間関係を深める機会が減ります。
孤立感
周りに人がいない環境で仕事をすることで、孤独感に襲われることがあります。
フルリモートがつまらない
- モチベーションの低下
- マンネリ化
- 刺激不足
モチベーションの低下
目標達成感や達成感を得にくく、モチベーションが維持できないことがあります。
マンネリ化
毎日同じ場所で同じような作業をすることで、仕事がマンネリ化し、飽きてしまうことがあります。
刺激不足
オフィスでの偶然の出会いなど、新しい刺激を受ける機会が減ります。
フルリモートが疲れる
- 長時間労働
- 眼精疲労
- 精神的な疲労
長時間労働
仕事とプライベートの境目が曖昧になり、長時間労働になりがちです。
眼精疲労
長時間パソコン作業をすることで、眼精疲労や肩こりなどの身体的な不調を訴える人もいます。
精神的な疲労
集中力が途切れやすく、精神的な疲労を感じることがあります。
フルリモートはきつい、つらい
- 自己管理の難しさ
- 環境整備の重要性
- 時間管理の重要性
自己管理の難しさ
自宅で仕事をするとなると、自己管理が難しく、だらけてしまうことがあります。
環境整備の重要性
快適なワークスペースを自分で用意する必要があります。
時間管理の重要性
時間管理をしっかり行わないと、仕事が遅れてしまう可能性があります。
フルリモートの弊害
- フルリモート辞めたいと思う
- フルリモートで病む
フルリモート辞めたいと思う
- 孤独感による退職
- モチベーションの低下による退職
- キャリアアップへの不安
孤独感による退職
孤独感に耐えられず、仕事をやめてしまう人もいます。
モチベーションの低下による退職
仕事に対するモチベーションが低下し、仕事をやめてしまう人もいます。
キャリアアップへの不安
フルリモートではキャリアアップが難しいのではないかという不安から、仕事をやめてしまう人もいます。
フルリモートで病む
- うつ病
- 不安障害
- 睡眠障害
うつ病
長期的な孤独感やストレスにより、うつ病を発症するリスクが高まります。
不安障害
仕事の将来や自分の能力に不安を感じ、不安障害を発症するリスクが高まります。
睡眠障害
仕事とプライベートの境目が曖昧になり、睡眠の質が低下する可能性があります。
フルリモートが「ずるい」と思われる
- 周囲からの誤解
- 評価のされ方
周囲からの誤解
フルリモートワークをしている人が「楽をしている」と思われてしまうことがあります。
評価のされ方
オフィスで働いている人と比べて、評価されにくいと感じることがあります。
フルリモートはきついの知恵袋の声
「フルリモートはきつい」という声は、インターネット上でも多く見られます。まずは良い面の声から
良い面の声
- 通勤時間がゼロで楽。
- 目の前で怒られないなど、人間関係の煩わしさはない
- 楽。
- 通勤の労力は無くなり、その分の時間を自由に使えるようになった。
- 仕事の環境を自分の好きなように整えられる。
- トイレが近い。
- 良いことづくめ。
- 人目を気にせずちょっとした休憩や雑務をこなせる。
- 一番のメリットは通勤時間が無くなったのでその時間を他のことに使える。
悪い面の声
続いて悪い面の声です。
- コミュニケーションが不足する。
- 孤独感を感じる。
- モチベーションが低下する。
- 社会人としての経験が積めない。
- キャリアパスが描けない。
- 体を動かさないと太る。
- 適度な運動を心がけた方が良い。
- 誰に相談すればよいか分からなくなる。
- 即レスを期待しても返事が返ってこないことが多い。
- できればメンターが欲しい。
- 意外とストレスが溜まる。
- コミュニケーションしづらい。
- 孤独。
- 相手と会ったことないから、いつまでも慣れない。
- ずっと誰とも話さない生活をしていた。
- 会わないから仲良くもならない。
- コミュニケーションが難しいと感じる場面がある。
- 相手との距離感を測りにくく、かなり慎重に探っていく必要がある。
- 個人的にとても辛い。
- 顔も声も知らない人と仕事を進めるので、メール内容に無駄に気を遣う。
- ちょっとした分からない所で気軽に相談しづらい。
- 一言も言葉を発せずに終える1日があり、毎日不安が押し寄せてくることがある。
- 悩む時間が増え逆に効率が悪くなった。
- 人とのコミュニケーションに飢えている。
- コミュニケーションしづらい。
- 孤独。
- モチベーションが維持できない。
- 誰にも管理されないため、生活習慣が乱れてしまう。
- コミュニケーションが滞ってしまう。
- どのツールを使えばよいか悩む
- 未経験は特に難しい。
- 質問しづらく、よほど面倒見がいい人がいないと辛い。
- エンジニアは、自走できない人はリモート無理。
- 自走できるようになるまで出社。
- 未経験でリモートだと、分からなさ過ぎて地獄。誰も親切に教えてくれない。
- SEやITは未経験は難しい。
- フルリモート可のSEなどはスキルを持った一部の限られた人間にしかできない。
- 成果主義の為、恐らく精神的にも肉体的にも追いつめられる。
- エンジニアは、自走できない人はリモート無理。
- 自走できるようになるまで出社。
- 未経験でリモートだと、分からなさ過ぎて地獄。誰も親切に教えてくれない。
- ボり癖がつきやすく、人間としてのレベルは確実に落ちる。
- 効率が出社より悪くなる。
- 人によって合う合わないがある。
- 運動不足になりやすい。
- 一人で仕事するのが不安になってメンタルを壊しやすくなる。
- 同棲してる人やペットがいると、ずっと家にいることに対して、相手がストレスを感じることがある。
経験談や見解など
続いて、経験談や見解など
- 一緒に仕事をしている人の多くが、昔からの顔なじみのため問題はない。
- 一人で黙々と作業するのが好きな方や完全プライベート重視の方には向いてる。
- メリット・デメリットどちらもある。
- それを考慮してどちらが良いか、またはハイブリットにできるならそうするのが良い。
- 自分にとってはフルリモートのほうが働きやすい。
- 求人サイトやWEBで「完全在宅」「フルリモート」や「全国応募可能」のキーワードを使って調べた。
- 面接から現在までリモートのみなので、カメラ越しにお互いの顔を見ることはあるが、実際に誰とも会ったことがない。
- 普通の会社のように仕事をして給料ももらえているので、安全な会社の求人もちゃんと存在している。
- フルリモートはIT系で能力があることが前提の会社が多い。
- コロナも落ち着いてきたため、徐々にフルリモートから出社に切り替えてる会社も多い。
- フリーランスの方が確実にフルリモートにできる。
- 企業の懸念点は生産性の低下。生産性を担保するためにもご自身のモチベーション維持が大事。
- 社外持ち出し禁止のデータや機密性の高い資料などを取り扱う場合はドキュメントを管理できるツールが必要になる。
- 企業の懸念点は生産性の低下。生産性を担保するためにもご自身のモチベーション維持が大事。
- 社外持ち出し禁止のデータや機密性の高い資料などを取り扱う場合はドキュメントを管理できるツールが必要になる。
- ITでもリモートは減っている。
- 未経験は特に難しい
- ある程度パソコンに触れていたことで採用されたのではないか。
- ITではなくても探せばある。
- 会社に居なくても出来るフルリモートの職種は将来的に社会にいなくても困らない。
フルリモートはきつい？後悔しないための対処法
- 新卒でフルリモート【きつい？やめとけ？】
- フルリモートへの転職【失敗と後悔】
- フルリモート就職を成功させるための具体的なステップ
フルリモートワークのデメリットを克服し、快適に仕事をするためには、いくつかの対策が必要です。
新卒でフルリモート【きつい？やめとけ？】
新卒でフルリモートワークを始めようと考えている人は、以下の点に注意しましょう。
先輩社員とのコミュニケーション
メンター制度などを活用し、先輩社員と定期的にコミュニケーションを取るようにしましょう。
社内イベントへの参加
オンラインの社内イベントに参加し、他の社員との交流を深めましょう。
オフラインでの交流
定期的に同僚と会って食事をしたり、一緒に仕事をしたりする機会を作りましょう。
フルリモートへの転職【失敗と後悔】
フルリモートワークに転職する際は、以下の点に注意しましょう。
企業の評判調査
実際に働いている人の口コミなどを参考に、企業の評判をしっかりと調べましょう。
契約内容の確認
契約内容をしっかりと確認し、自分に合った働き方ができるかを確認しましょう。
トライアル期間の活用
トライアル期間がある場合は、その期間中にしっかりと企業のことを知っておきましょう。
フルリモート就職を成功させるためのステップ
- ステップ1現状の分析と目標設定
- ステップ2情報収集と企業探
- ステップ3準備と対策
- ステップ4面接と入社
- ステップ5トラブルシューティング
現状の分析と目標設定
スキルと経験の棚卸し
現在のスキルと、リモートワークで活かせるスキルを洗い出す
理想の働き方
どんな働き方をしたいか具体的にイメージする
キャリアパス
将来のキャリアプランを描く
優先順位:
何を最も重視するかを決める
情報収集と企業探し
求人サイトの活用
リモートワークに特化した求人サイトを検索
企業の評判調査
社内の雰囲気や働き方についてリサーチ
業界研究
興味のある業界の動向を把握する
競合他社の比較
複数の企業を比較検討する
準備と対策
面接対策
オンライン面接に備える
ポートフォリオ作成
自分の実績をアピールできる資料を作成
環境整備
快適なワークスペースを作る
時間管理
リモートワークに適した時間管理術を身につける
コミュニケーションツール
必要なツールを習得する
面接と入社
オンライン面接対策
接続環境の確認、服装、話す内容などを準備する
企業文化への理解
企業の価値観やビジョンを理解する
入社準備
必要な書類の準備、初日の流れを確認する
成功するための習慣作り
目標設定と進捗管理
定期的に目標を設定し、進捗を管理する
自己学習
新しいスキルを習得する
コミュニケーション
チームメンバーとの連携を密にする
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスを保つ
健康管理
体調管理に気を配る
トラブルシューティング
孤独感対策
コミュニケーションの機会を積極的に作る
モチベーション維持
目標達成感を得るための工夫をする
集中力の維持
集中できる環境を作る
トラブル発生時の対応
問題が発生した場合の対処法を学ぶ
まとめ：フルリモートはきつい？後悔する理由と対処法
フルリモートワークは、自由な働き方ができる一方で、孤独感やモチベーションの低下など、様々な課題も抱えています。しかし、適切な対策を取れば、これらの課題を克服し、快適に仕事をすることができます。
フルリモートワークを成功させるためには、事前にしっかりと準備をすることが大切です。
自分のスキルやキャリアプランを見つめ直し、自分に合った企業を選び、具体的な目標を設定しましょう。
そして、日頃からコミュニケーションを大切にし、自己管理能力を高めることで、充実したフルリモートワークを送ることができます。
この記事が、あなたのフルリモートワークへの挑戦を後押しできれば幸いです。
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